Osservatorio Infortuni

Strumento per HSE e direzione

Quanto costa un infortunio all'azienda?

Una stima trasparente del costo della non sicurezza, costruita sulla metodologia e sui parametri ufficiali INAIL. Seleziona settore e regione per precompilare i valori, oppure inserisci i dati del tuo evento, e confronta tre scenari.

Il costo di un infortunio: azienda, Stato e collettività

La ricerca INAIL distingue il costo complessivo dell'evento e le sue componenti. Per sensibilizzare il datore di lavoro è utile partire dal costo medio per evento, poi mostrare quanto l'infortunio pesa sul sistema pubblico e sulla collettività.

Il riferimento per l'azienda

≈ 33.000 €Costo medio complessivo per infortunio con prestazione INAIL. È il benchmark più utile per stimare l'ordine di grandezza di un evento aziendale
≈ 61.000 €Costo medio complessivo per malattia professionale con prestazione INAIL

Attenzione: la media INAIL è un costo complessivo macroeconomico, non una fattura a carico dell'azienda. La quota realmente sostenuta dall'impresa varia in base ad assenze, sostituzione, fermo, gestione, danni materiali e conseguenze dell'evento.

Il costo per Stato e collettività

12,5 mld €Costo assicurativo: premi e prestazioni del sistema assicurativo
23,3 mld €Costo prevenzionale: investimenti e risorse per la prevenzione
13,5 mld €Costo conseguente non assicurativo: costi su aziende, lavoratori e famiglie
49,2 mld €Costo sociale complessivo, pari al 2,31% del PIL 2023

Fonte: INAIL, Consulenza statistico attuariale, Il costo dei danni da lavoro per l'azienda Italia, 2026, dati 2023. La ricerca stima 12,504 miliardi di euro di costo assicurativo, 23,281 miliardi di costo prevenzionale e 13,453 miliardi di costo conseguente non assicurativo. Pubblicazione ufficiale. Sono medie nazionali macroeconomiche: il costo di un singolo evento aziendale dipende da gravità, settore, assenze e organizzazione del lavoro.

Come usarlo

  1. Seleziona settore ATECO e regione (opzionali) per precompilare la durata media delle assenze dai dati INAIL, oppure lascia vuoto e inserisci i tuoi valori.
  2. Aggiungi i lavoratori infortunati con + Aggiungi un altro lavoratore: per ciascuno inserisci giorni di assenza e RAL mensile lorda. Il calcolo dell'assenza segue le regole INAIL (giorno evento + 3 giorni di carenza a carico azienda, poi indennità INAIL 60%/75% con eventuale integrazione CCNL).
  3. Per le sanzioni, seleziona le violazioni più frequenti (D.Lgs. 81/08) e scegli per ciascuna il livello minimo, medio o massimo.
  4. Per un evento grave/mortale, indica il numero di dipendenti: stimiamo anche l'aumento del premio INAIL per l'oscillazione del tasso (fino a +30% per il triennio).
  5. Attiva solo le componenti di costo che riguardano il tuo caso: la stima si adatta.
  6. Leggi i tre scenari (minimo, probabile, grave) e confronta il costo medio per infortunio con i parametri ufficiali INAIL.
01

Profilo aziendale

Precompila le stime dai dati INAIL 2025: seleziona settore e regione per la durata media delle assenze.

02

Componenti di costo

Attiva solo quelle del tuo caso: la stima si adatta. Ogni componente può essere disattivata.

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Lavoratori infortunati (1)

Ogni lavoratore ha giorni di assenza e RAL propri: l'assenza è calcolata con le regole INAIL per ciascuno e poi sommata.

Lavoratore 1
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Retribuzione e regole INAIL

Regole INAIL per l'inabilità temporanea assoluta: giorno evento intero a carico azienda, 3 giorni di carenza al 60%, poi indennità INAIL 60% (dal 4° al 90°) e 75% (dal 91°).

Con integrazione CCNL al 100% l'azienda copre il differenziale (40% fino al 90° giorno, 25% dopo). Per 30 giorni complessivi: indennità INAIL ≈ 1697 €, costo azienda ≈ 1425 €.

05

Sostituzione e fermo operativo

Costi organizzativi: sostituto del lavoratore e interruzione dell'attività.

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Sanzioni D.Lgs. 81/08

Violazioni più frequenti imputate alle aziende in caso di infortunio: seleziona il livello minimo, medio o massimo per ciascuna.

Mancata elaborazione del DVR
Mancata nomina RSPP
Mancata formazione/informazione dei lavoratori
Omessa sorveglianza sanitaria
Mancata fornitura DPI
Omessa denuncia infortunio
Mancata segnaletica di sicurezza

Importi da D.Lgs. 81/08 (art. 55 ss., rivalutati L. 145/2018). Totale aggiunto alla voce “Gestione e sanzioni”: 0 €. Ogni caso va verificato con la norma vigente.

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Danno di immagine

Metodo a bande: quota del fatturato secondo gravità, esposizione mediatica e mercato. Ordini di grandezza prudenziali.

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Eventi gravi e mortali

Stime prudenziali per risarcimento, sanzioni e difesa legale. Intervalli indicativi, non importi dovuti.

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Contesto dimensionale

Quanto pesa l'evento per una micro o piccola impresa (ISTAT/Sistan 2024).

In Italia il 76,5% delle imprese ha fino a 5 occupati e il 92,3% fino a 15 (ISTAT/Sistan): sono le micro e piccole imprese dove ogni assenza pesa doppio. Nel tuo caso, lo scenario probabile vale 0.1% del fatturato annuo (1425 € su 1.000.000 €): per una micro-impresa significa mesi di margine assorbiti da un singolo evento.

Confronto dimensionale indicativo: il fatturato è un input tuo; la distribuzione per classe di addetti è ISTAT/Sistan (struttura produttiva). Non è un dato INAIL.

Scenario minimo
1425 €
Scenario probabile
1425 €
Scenario grave
1781 €
Costo totale stimato
1425 €
Costo medio per infortunio
1425 €
Costo per giorno di assenza
47 €
Incidenza sul fatturato
0.14%
Vs media nazionale INAIL
-96%
Indennità INAIL (assenza)
1697 €
Costo assenza a carico azienda
1425 €
Assenza: 1425 €Sostituzione: 0 €Fermo: 0 €Gestione e sanzioni: 0 €

Stima orientativa, non contabile né giuridica. Fonte metodologica: INAIL, Il costo dei danni da lavoro per l'azienda Italia (2026, dati 2023); precompilazione: dataset INAIL 2025. Le bande per immagine, eventi gravi e sanzioni sono prudenziali e non rappresentano importi dovuti. Verificare ogni caso con i professionisti competenti.

Come leggere il risultato

Il risultato è una stima orientativa, non una tariffa ufficiale: modifica i valori precompilati per adattarli alla tua azienda. Le componenti per immagine, eventi gravi e sanzioni sono prudenziali e non rappresentano importi dovuti.

Fonte metodologica: INAIL, Il costo dei danni da lavoro per l'azienda Italia (2026, dati 2023). Precompilazione: dataset INAIL 2024. Per valutazioni contabili o giuridiche, verificare il caso con i professionisti competenti.